【社科院訊】
社科院院導師暨ETP講座於11月15日中午邀請彭婉如文教基金會執行長王兆慶，分享生育、照顧與性別平等議題，並針對家庭照顧、國家角色、育兒工作議題進行思辨與討論。
為帶領大家思考，王兆慶先拋出問題：「你覺得小孩／長輩／失能者應該由誰來照顧？」接著透過女性產後憂鬱、女性照顧憂鬱、臺灣家庭照顧角色等相關數據，呈現出家庭育兒角色多由女性承擔，家庭照顧的責任、母職帶來的壓力，讓女性形同被困住的局面。另外照顧責任對於全職照顧者而言，也是非常龐大的壓力，王兆慶舉了最極端的例子，也就是「照顧殺人」的例子，全職照顧者全天候負擔無法喘息，使得照顧的悲劇就此發生。 王兆慶指出時至今日，臺灣的全職照顧者仍然都是女人，家庭照顧形同一個性別的陷阱。全職照顧者往往都是女人的歸因，可以從勞動市場的性別不平等、社會在文化層面認為女人較適合從事照顧工作等兩大因素，進而導致女性在面對家庭照顧需求時，必須退出勞動市場回到家庭，進行全職照顧工作。
王兆慶接著從不同年齡層的女性勞動參與率圖表，解釋女性生涯軌跡。臺灣的年輕女性勞動參與率非常高，甚至高於高度性別平等的國家（如瑞典），只是中年女性世代伴隨女性進入家庭，勞動參與率開始下降，直到中高齡女性的勞動參與率遠低於許多國家。王兆慶提醒從上述指標，可以看到當代臺灣女性仍然面對工作與家庭的衝突，並影響生涯規劃。
承接以上的討論，彭婉如基金會作為一個非營利組織，除了性別與照顧平等的倡議之外，尚有許多照顧服務，包含非營利幼兒園、家事管理員、居家陪伴員、工作媒合與培力服務。王兆慶列舉該基金會服務項目，並且建議參與者可以在需要照顧替手、需要服務與諮詢的時候，到該基金會網站進行查詢。
針對該基金會提供的服務與性別平等之關係，可以回顧該基金會歷史，王兆慶談起彭婉如女士當年受到性暴力致死的悲劇，該基金會的成立背景是為紀念彭婉如而成立，並以推動性別平等、女性權益為倡議目標。時至今日該基金會以「北歐經驗，臺灣轉化」作為核心立場，希望透過「普及照顧」與「照顧公共化」做為推動臺灣的性別平等驅力，倡議讓男人、女人都能有三種角色：公民、照顧者與工作者。
除了理論背景與基金會服務內容的介紹之外，許多同學也分享個人經驗及向講師提問，例如親職假、育嬰假的瓶頸，雖然勞動法規供假，但勢必影響年終獎金或考績。王兆慶回應社會的轉變，需要教育與時間的深化，雇主的改變也需要集體的意識與時間。其他與會者提問全天候照顧、看診，北歐國家有沒有夜間照顧的配套措施？以及中年女性與會者的生命經驗分享。王兆慶結語時透過該基金會對托育跟長照的倡議目標來收尾，其使命是建立優質、平價、普及的托育及長期照顧服務，幫助家庭（尤其是家庭裡的女性）得到專業服務的支援，幫助使用者家庭實現性別平等的第一步；同時也幫助提供者（通常也是女性）得到一份好工作的前提，期待透過托育與長期照顧的公共化或非營利服務系統，達到更長遠、更加性別平等的社會。
